過去的三年，格斯達公司業(yè)績實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，成就非凡。值2019年，按照市政府對格斯達擔保公司的職能定位、集團公司對金融板塊的戰(zhàn)略部署，格斯達公司承擔扶持全市中小微企業(yè)發(fā)展的重任。發(fā)展是硬道理，發(fā)展創(chuàng)造未來。作為公司業(yè)務辦理一線部門，我們將繼續(xù)立足格斯達公司“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、樹知名品牌”的經(jīng)營宗旨，圍繞公司中心工作，進一步轉變工作作風，提高服務質(zhì)量和工作效率，“比業(yè)績、比作風、比服務”，我們提出如下倡議：

一是政治過硬，爭當政治達標排頭兵。業(yè)務部是公司對外接觸的先頭兵，是公司展示外在形象的重要窗口。作為業(yè)務人員，必須要樹立講政治、顧大局、守紀律的光輝形象。只有講政治，才不會迷失方向、偏離軌道;只有顧大局，才不會陷入名利的束縛、搞以權謀私;只有守紀律，才不會辦出格的事，甚至犯錯誤。“講政治、顧大局、守紀律”與否，對于一名擔保從業(yè)人員的人生成敗至關重要，我們要努力爭做講政治、顧大局、守紀律的模范。具體在工作中，就是要堅持八項規(guī)定，清正廉潔，以法紀規(guī)范自己的言行舉止，錘煉自己的品德品行，確保始終身心端正、思想純潔、一塵不染。要力戒貪欲，防止染上貪欲陋習，堅守住自己的道德操守，無論如何也不要走向腐敗的“墳墓“。要加強修養(yǎng)。“不拒小節(jié)”，終釀大錯。一切身敗名裂、令人唾棄的“小人”，都是對“小節(jié)”不在乎而逐漸造化成的。作為業(yè)務一線人員，我們一定要注重日常細微養(yǎng)成，不斷加強品行修養(yǎng)，鍛造、展示良好的人品形象，展示格斯達公司的企業(yè)風格。

二是內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，內(nèi)外兼修。業(yè)務直接面對的是風云詭譎的金融市場，而外部世界本身也是變幻莫測。這就要求業(yè)務人員必須有過硬的本領，才可能把工作干好、干精。如何鍛造本領，首先要牢固樹立時刻學習、終身學習的意識并加以身體力行的執(zhí)行。怎么樣學習?必須要認識差距，認識目前我們所掌握的知識還遠遠不夠，三人行，必有我?guī)?span>,向同事學習、向領導學習、向同業(yè)人員學習，善于發(fā)現(xiàn)并學習一切可以提升自身能力的知識，拓展視野，學習身邊人的工作方法、工作技巧、工作責任心、學習身邊人吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干的精神。再者必須要邊學邊干，邊干邊學，增加實踐。實踐是檢驗真理的標準，實踐的重要性勿需多言。只有在實踐中本領才能得到鍛造，進而實現(xiàn)自身能力提升。何為實踐，具體表現(xiàn)就是多干、肯干，苦干。必須時刻自問我能做什么，我會做什么，我要做什么。具體在部門工作中，要求每人把基礎性工作做扎實了，增加在基礎性工作中的溝通、合作、奉獻、實踐技巧，一步一個腳印，實現(xiàn)個人基礎能力的積累，在基礎工作中增加成就感，在基礎工作中加強服務意識，在基礎工作中實現(xiàn)個人價值。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。小進步，大未來，量變帶來質(zhì)變，自身素質(zhì)必然得到提升。所謂天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。說的就是只有經(jīng)受過實踐磨練的人才能夠鍛造增加他所不具備的能力、原來沒有的才能。學習與實踐的重要性要求我們每一個人細細揣摩，只有真正領會才有可能實現(xiàn)自我成長，才能創(chuàng)造出不凡的業(yè)績，才能為公司業(yè)務發(fā)展添磚加瓦。

我們要認識到人生就是工作、學習、生活的過程，而工作占用了人一生近三分之一的時間，工作的過程正是度過人生、展現(xiàn)人生的過程。時光荏苒，剎那芳華，新的一年，戰(zhàn)鼓催征起新航，統(tǒng)帥一聲令，千營共一呼。我們使命如山，我們業(yè)務一部每一個人將踐行內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，方可駕長風逐日月，搏九天攬風云，不愧人生，敘寫公司發(fā)展華章。

（擔保業(yè)務一部 孫 艷）